Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Appr qualificato operaio

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 W
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 W
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 W
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 W
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 W
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 W
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 W
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 W con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 W
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 W
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 W

Totale W

 %

33,58

9,59

,5

43,67
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Cuaf - Rid.100% - L156 %

2,48

0

0

2,48

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

1,9

0

0

1,9

 L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156 %

2,22

0

0

2,22

 L156
Inps - Maternità - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

32,18

3,35

,5

36,03
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,24

0

7,64

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 W
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 W
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 W
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 W
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 W
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 W
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 W
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 W con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 W
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 W
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 W

Totale W

 %

33,58

9,59

,5

43,67
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L156 %

1,68

0

0

1,68

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

1,9

0

0

1,9

 L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156 %

2,22

0

0

2,22

 L156
Inps - Maternità - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

31,38

3,35

,5

35,23
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,24

0

7,64

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.

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