Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)

Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 257
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 257
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 257
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 257
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 257
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 257
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 257
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 257 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 257
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 257

Totale 257

 %

31,36

9,59

,5

41,45
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - L173 %

9,324

0

0

9,324

 L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 %

0

0

,2

,2

 L173
Inps - Ds - Rid.40% - L173 %

,644

0

0

,644

 L173
Inps - Cuaf - Rid.40% - L173 %

,992

0

0

,992

 L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173 %

,76

0

0

,76

 L173
Inps - Maternità - Rid.40% - L173 %

,184

0

0

,184

 L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173 %

,08

0

0

,08

 L173

Totale L173

 %

11,984

0

,2

12,184
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

19,38

9,59

,3

29,27

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:57;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y57;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:257M ovvero, se part time, con il codice: Y57M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 257
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 257
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 257
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 257
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 257
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 257
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 257
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 257 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 257
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 257

Totale 257

 %

31,36

9,59

,5

41,45
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - L173 %

9,324

0

0

9,324

 L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 %

0

0

,2

,2

 L173
Inps - Ds - Rid.40% - L173 %

,644

0

0

,644

 L173
Inps - Esonero cuaf - Rid.40% - L173 %

,672

0

0

,672

 L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173 %

,76

0

0

,76

 L173
Inps - Maternità - Rid.40% - L173 %

,184

0

0

,184

 L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173 %

,08

0

0

,08

 L173

Totale L173

 %

11,664

0

,2

11,864
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

18,9

9,59

,3

28,79

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:57;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y57;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:257M ovvero, se part time, con il codice: Y57M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.

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