Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 276
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 276
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 276
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 276
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 276
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 276 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 276
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 276

Totale 276

 %

29,96

8,89

,5

39,35
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

2,48

0

0

2,48

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

1,9

0

0

1,9

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

29,96

0

,5

30,46
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

8,89

0

8,89

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y76;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:276M ovvero, se part time, con il codice: Y76M.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 276
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 276
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 276
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 276
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 276
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 276 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 276
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 276

Totale 276

 %

29,96

8,89

,5

39,35
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

1,9

0

0

1,9

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

29,16

0

,5

29,66
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

8,89

0

8,89

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y76;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:276M ovvero, se part time, con il codice: Y76M.

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