Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno

Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	259
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	259
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	259
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	259
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	259
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	259	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	259
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	259
Totale 259	%	28,96	9,19	,5	38,65

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L175	%	23,31	0	0	23,31	L175
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L175	%	0	0	,5	,5	L175
Inps - Ds - Rid.100% - L175	%	1,61	0	0	1,61	L175
Inps - Cuaf - Rid.100% - L175	%	,28	0	0	,28	L175
Inps - Cig - Rid.100% - L175	%	2,2	0	0	2,2	L175
Inps - Cigs - Rid.100% - L175	%	,6	0	0	,6	L175
Inps - Mobilità - Rid.100% - L175	%	,3	0	0	,3	L175
Inps - Maternità - Rid.100% - L175	%	,46	0	0	,46	L175
Inps - Tfr - Rid.100% - L175	%	,2	0	0	,2	L175
Totale L175	%	28,96	0	,5	29,46

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y59;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:259M ovvero, se part time, con il codice: Y59M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	259
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	259
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	259
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	259
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	259
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	259	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	259	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	259
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	259
Totale 259	%	28,96	9,19	,5	38,65

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L175	%	23,31	0	0	23,31	L175
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L175	%	0	0	,5	,5	L175
Inps - Esonero ds - Rid.100% - L175	%	1,55	0	0	1,55	L175
Inps - Cig - Rid.100% - L175	%	2,2	0	0	2,2	L175
Inps - Cigs - Rid.100% - L175	%	,6	0	0	,6	L175
Inps - Mobilità - Rid.100% - L175	%	,3	0	0	,3	L175
Inps - Tfr - Rid.100% - L175	%	,2	0	0	,2	L175
Totale L175	%	28,16	0	,5	28,66

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	259

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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