Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)

Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	257
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	257
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	257
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	257
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	257
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	257	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	257
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	257
Totale 257	%	28,66	9,19	,5	38,35

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - L173	%	9,324	0	0	9,324	L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173	%	0	0	,2	,2	L173
Inps - Ds - Rid.40% - L173	%	,644	0	0	,644	L173
Inps - Cuaf - Rid.40% - L173	%	,112	0	0	,112	L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173	%	,76	0	0	,76	L173
Inps - Cigs - Rid.40% - L173	%	,24	0	0	,24	L173
Inps - Mobilità - Rid.40% - L173	%	,12	0	0	,12	L173
Inps - Maternità - Rid.40% - L173	%	,184	0	0	,184	L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173	%	,08	0	0	,08	L173
Totale L173	%	11,464	0	,2	11,664

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	17,2	9,19	,3	26,69		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:57;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y57;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:257M ovvero, se part time, con il codice: Y57M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	257
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	257
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	257
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	257
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	257
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	257	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	257	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	257
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	257
Totale 257	%	28,66	9,19	,5	38,35

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - L173	%	9,324	0	0	9,324	L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173	%	0	0	,2	,2	L173
Inps - Esonero ds - Rid.40% - L173	%	,62	0	0	,62	L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173	%	,76	0	0	,76	L173
Inps - Cigs - Rid.40% - L173	%	,24	0	0	,24	L173
Inps - Mobilità - Rid.40% - L173	%	,12	0	0	,12	L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173	%	,08	0	0	,08	L173
Totale L173	%	11,144	0	,2	11,344

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	257

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	16,72	9,19	,3	26,21		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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