Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore

Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)

Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	185
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	185
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	185
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	185
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	185
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	185	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	185
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	185
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	185
Totale 185	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178	%	8,7413	0	0	8,7413	L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178	%	,6038	0	0	,6038	L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178	%	,105	0	0	,105	L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178	%	,7125	0	0	,7125	L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178	%	,225	0	0	,225	L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178	%	,1125	0	0	,1125	L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178	%	,8325	0	0	,8325	L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178	%	,1725	0	0	,1725	L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178	%	,075	0	0	,075	L178
Totale L178	%	11,5801	0	0	11,5801

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	19,3	9,19	,5	28,99		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O85;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:185M ovvero, se part time, con il codice: O85M. In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	185
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	185
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	185
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	185
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	185
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	185	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	185
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	185
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	185
Totale 185	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178	%	8,7413	0	0	8,7413	L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178	%	,5813	0	0	,5813	L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178	%	,7125	0	0	,7125	L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178	%	,225	0	0	,225	L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178	%	,1125	0	0	,1125	L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178	%	,8325	0	0	,8325	L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178	%	,075	0	0	,075	L178
Totale L178	%	11,2801	0	0	11,2801

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	R602

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	18,8	9,19	,5	28,49		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	185
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	185
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	185
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	185
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	185
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	185	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	185
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	185
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	185
Totale 185	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178	%	8,7413	0	0	8,7413	L178
Inps - Esonero ds - Rid.37,5% - L178	%	,5813	0	0	,5813	L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178	%	,7125	0	0	,7125	L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178	%	,225	0	0	,225	L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178	%	,1125	0	0	,1125	L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178	%	,8325	0	0	,8325	L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178	%	,075	0	0	,075	L178
Totale L178	%	11,2801	0	0	11,2801

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	R602

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	18,8	9,19	,5	28,49		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore