Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 47 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato

Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997.n. 196). In abbinamento con il codice L211, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	147
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	147
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	147
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	147
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	147
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	147	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	147
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	147
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	147
Totale 147	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211	%	11,655	0	0	11,655	L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211	%	0	0	,25	,25	L211
Inps - Ds - Rid.50% - L211	%	,805	0	0	,805	L211
Inps - Cuaf - Rid.50% - L211	%	,14	0	0	,14	L211
Inps - Cig - Rid.50% - L211	%	,95	0	0	,95	L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211	%	,3	0	0	,3	L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211	%	,15	0	0	,15	L211
Inps - Malattia - Rid.50% - L211	%	1,11	0	0	1,11	L211
Inps - Maternità - Rid.50% - L211	%	,23	0	0	,23	L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211	%	,1	0	0	,1	L211
Totale L211	%	15,44	0	,25	15,69

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	15,44	9,19	,25	24,88		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:147M ovvero, se part time, con il codice: O47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	147
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	147
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	147
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	147
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	147
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	147	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	147	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	147
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	147
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	147
Totale 147	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211	%	11,655	0	0	11,655	L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211	%	0	0	,25	,25	L211
Inps - Esonero ds - Rid.50% - L211	%	,775	0	0	,775	L211
Inps - Cig - Rid.50% - L211	%	,95	0	0	,95	L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211	%	,3	0	0	,3	L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211	%	,15	0	0	,15	L211
Inps - Malattia - Rid.50% - L211	%	1,11	0	0	1,11	L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211	%	,1	0	0	,1	L211
Totale L211	%	15,04	0	,25	15,29

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	R602

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	15,04	9,19	,25	24,48		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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