Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 175
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 175
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 175
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 175
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

 175
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,44

0

0

2,44

 175
Inps - Maternità %

,44

0

0

,44

 175
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 175

Totale 175

 %

29,18

9,19

,5

38,87
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

,28

0

0

,28

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,44

0

0

2,44

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,44

0

0

,44

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

29,18

0

,5

29,68
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O75;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:175M ovvero, se part time, con il codice: O75M.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 175
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 175
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 175
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 175
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

 175
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,44

0

0

2,44

 175
Inps - Maternità %

,24

0

0

,24

 175
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 175

Totale 175

 %

28,98

9,19

,5

38,67
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,33

0

0

1,33

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,44

0

0

2,44

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

28,18

0

,5

28,68
   
Inps - Esonero cuaf %

,28

0

0

,28

 R600
   
Inps - Esonero maternità %

,24

0

0

,24

 R601
   
Inps - Esonero ds %

,28

0

0

,28

 R602
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O75;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:175M ovvero, se part time, con il codice: O75M.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 175
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 175
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 175
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 175
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

 175
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 175 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,44

0

0

2,44

 175
Inps - Maternità %

,24

0

0

,24

 175
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 175

Totale 175

 %

28,98

9,19

,5

38,67
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Esonero ds - Rid.100% - L180 %

1,33

0

0

1,33

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,44

0

0

2,44

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

28,18

0

,5

28,68
   
Inps - Esonero cuaf %

,28

0

0

,28

 R600
   
Inps - Esonero maternità %

,24

0

0

,24

 R601
   
Inps - Esonero ds %

,28

0

0

,28

 R602
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O75;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:175M ovvero, se part time, con il codice: O75M.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore