Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Artigianato Edile dell'indotto aziende sino a 15 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato

Lavoratori in mobilitą assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 176
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 176
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 176
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 176
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 176
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

 176
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 176
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 176
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 176
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 176

Totale 176

 %

34,23

8,89

,5

43,62
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Addizionale ds - Rid.100% - L180 %

,8

0

0

,8

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

,43

0

0

,43

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

5,2

0

0

5,2

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,22

0

0

2,22

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

34,23

0

,5

34,73
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

8,89

0

8,89

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:176M ovvero, se part time, con il codice: O76M.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 176
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 176
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 176
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 176
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 176
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

 176
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 176
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 176
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 176
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 176

Totale 176

 %

34,23

8,89

,5

43,62
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Addizionale ds - Rid.100% - L180 %

,8

0

0

,8

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

5,2

0

0

5,2

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,22

0

0

2,22

 L180
Inps - Esonero maternitą - Rid.100% - L180 %

,09

0

0

,09

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

33,43

0

,5

33,93
   
Inps - Esonero cuaf %

,43

0

0

,43

 R600
   
Inps - Esonero maternitą %

,37

0

0

,37

 R601
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

8,89

0

8,89

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:176M ovvero, se part time, con il codice: O76M.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 176
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 176
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 176
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 176
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 176
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

 176
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 176
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 176
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 176
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 176

Totale 176

 %

34,23

8,89

,5

43,62
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Addizionale ds - Rid.100% - L180 %

,8

0

0

,8

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

5,2

0

0

5,2

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,22

0

0

2,22

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,09

0

0

,09

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

33,43

0

,5

33,93
   
Inps - Esonero cuaf %

,43

0

0

,43

 R600
   
Inps - Esonero maternitą %

,37

0

0

,37

 R601
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

8,89

0

8,89

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:176M ovvero, se part time, con il codice: O76M.

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