Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2000 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 77 Lav.in mobilita' assunti a tempo determ. poi trasformato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	4890	0	0	4890	S165	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	277
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	277
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	277
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	277
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	277
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	277
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	277
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	277	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,66	0	0	,66	277
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	277
Totale 277	%	32,76	9,89	,5	43,15

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180	%	23,31	0	0	23,31	L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180	%	0	0	,5	,5	L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180	%	1,61	0	0	1,61	L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180	%	2,48	0	0	2,48	L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180	%	2,2	0	0	2,2	L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180	%	,6	0	0	,6	L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180	%	,3	0	0	,3	L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180	%	,66	0	0	,66	L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180	%	,2	0	0	,2	L180
Totale L180	%	31,36	0	,5	31,86

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	9,89	0	11,29		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y18. In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	4890	0	0	4890	S165	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	277
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	277
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	277
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	277
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	277
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	277
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	277
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	277	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	277	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	277
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	277
Totale 277	%	32,56	9,89	,5	42,95

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180	%	23,31	0	0	23,31	L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180	%	0	0	,5	,5	L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180	%	1,61	0	0	1,61	L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180	%	2,48	0	0	2,48	L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180	%	2,2	0	0	2,2	L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180	%	,6	0	0	,6	L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180	%	,3	0	0	,3	L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180	%	,46	0	0	,46	L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180	%	,2	0	0	,2	L180
Totale L180	%	31,16	0	,5	31,66

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	9,89	0	11,29		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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