Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato in sotterraneo CFL (ctr.apprendisti)

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K500
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K500
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K500
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K500
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K500
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

 K500
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K500

Totale K500

 %

33,86

10,59

,5

44,95
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5070

0

0

5070

 S140 importo settimanale
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210 %

23,31

0

0

23,31

 L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 %

0

0

,5

,5

 L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210 %

1,61

0

0

1,61

 L210
Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 %

2,48

0

0

2,48

 L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210 %

1,9

0

0

1,9

 L210
Inps - Cigs - Rid.100% - L210 %

,6

0

0

,6

 L210
Inps - Mobilità - Rid.100% - L210 %

,3

0

0

,3

 L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210 %

,66

0

0

,66

 L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210 %

,2

0

0

,2

 L210

Totale L210

 %

31,06

0

,5

31,56
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

2,8

10,59

0

13,39

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y21;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K500
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K500
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K500
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K500
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K500
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 K500
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K500

Totale K500

 %

33,66

10,59

,5

44,75
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5070

0

0

5070

 S140 importo settimanale
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210 %

23,31

0

0

23,31

 L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 %

0

0

,5

,5

 L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210 %

1,61

0

0

1,61

 L210
Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 %

2,48

0

0

2,48

 L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210 %

1,9

0

0

1,9

 L210
Inps - Cigs - Rid.100% - L210 %

,6

0

0

,6

 L210
Inps - Mobilità - Rid.100% - L210 %

,3

0

0

,3

 L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210 %

,46

0

0

,46

 L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210 %

,2

0

0

,2

 L210

Totale L210

 %

30,86

0

,5

31,36
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

2,8

10,59

0

13,39

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y21;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore