Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)


Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

256
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

256
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

256
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

256
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

256
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

256
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

256
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

256 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

256
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

256

Totale 256

%

32,46

9,89

,5

42,85

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,62

0

0

,62

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,475

0

0

,475

L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172 %

,075

0

0

,075

L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172 %

,165

0

0

,165

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

7,765

0

,125

7,89

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

24,7

9,89

,38

34,96

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y17;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

256
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

256
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

256
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

256
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

256
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

256
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

256
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

256 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

256 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

256
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

256

Totale 256

%

32,26

9,89

,5

42,65

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,62

0

0

,62

L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

,475

0

0

,475

L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172 %

,075

0

0

,075

L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

L172

Totale L172

%

7,715

0

,125

7,84

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

24,55

9,89

,38

34,81

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y17;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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