Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria in genere aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 69 Lavoratori CFL assunti con regola "de minimis"

Lavoratori con contratto formazione lavoro senza il rispetto dei criteri posti dalla normativa UE ma pienamente agevolati secondo la regola del "de minimis". In abbinamento con i codici S140, ovvero S150 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L900 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici dell'esonero totale. In abbinamento con il codice L950 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici della riduzione del 50% dei contributi a proprio carico ovvero in abbinamento con il codice L940 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici della riduzione del 40% dei contributi a proprio carico. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 269
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 269
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 269
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 269
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 269
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,66

0

0

,66

 269
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 269

Totale 269

 %

31,36

9,19

,5

41,05
   

RIDUZIONI
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

31,36

9,19

,5

41,05

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:69;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y69;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:269M ovvero, se part time, con il codice: Y69M.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 269
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 269
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 269
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 269
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 269
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 269 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 269
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 269

Totale 269

 %

31,16

9,19

,5

40,85
   

RIDUZIONI
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

31,16

9,19

,5

40,85

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:69;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y69;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:269M ovvero, se part time, con il codice: Y69M.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore