Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria edile aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)


Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

285
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

285
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

285
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

285
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

285
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

285
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

285 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

285 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

285 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

285
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

285

Totale 285

%

31,56

9,19

,5

41,25

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 %

8,7413

0

0

8,7413

L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 %

,6038

0

0

,6038

L178
Inps - Addizionale ds - Rid.37,5% - L178 %

,3

0

0

,3

L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178 %

,93

0

0

,93

L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178 %

,7125

0

0

,7125

L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178 %

,2475

0

0

,2475

L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 %

,075

0

0

,075

L178

Totale L178

%

11,8351

0

0

11,8351

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

19,72

9,19

,5

29,41

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y17.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

285
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

285
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

285
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

285
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

285
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

285
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

285 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

285 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

285 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

285
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

285

Totale 285

%

31,36

9,19

,5

41,05

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 %

8,7413

0

0

8,7413

L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 %

,6038

0

0

,6038

L178
Inps - Addizionale ds - Rid.37,5% - L178 %

,3

0

0

,3

L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178 %

,93

0

0

,93

L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178 %

,7125

0

0

,7125

L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 %

,225

0

0

,225

L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178 %

,1725

0

0

,1725

L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 %

,075

0

0

,075

L178

Totale L178

%

11,7601

0

0

11,7601

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

19,6

9,19

,5

29,29

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y17.

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