Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore

Industria coop cuaf ridotta aziende sino a 15 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%


Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

165
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

165
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

165
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

165
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

165
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

165 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

165
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

165
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

165

Totale 165

%

30,18

8,89

,5

39,57

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525 %

,4025

0

0

,4025

L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525 %

,07

0

0

,07

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Malattia - Rid.25% - L525 %

,555

0

0

,555

L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525 %

,165

0

0

,165

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,545

0

,125

7,67

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

22,64

8,89

,38

31,9

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O52;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

165
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

165
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

165
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

165
Inps - Cuaf %

,28

0

0

,28

165
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

165 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

165
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

165
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

165

Totale 165

%

29,98

8,89

,5

39,37

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525 %

,4025

0

0

,4025

L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525 %

,07

0

0

,07

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Malattia - Rid.25% - L525 %

,555

0

0

,555

L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525 %

,115

0

0

,115

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,495

0

,125

7,62

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

22,49

8,89

,38

31,75

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O52;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore