Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Editoria periodici agenzie di stampa aziende sino a 15 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%


Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

265
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

265
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

265
Inps - Ivs addizionale %

,6

0

0

,6

265
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

265
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

265
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

265 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

265
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

265
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

265
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

265

Totale 265

%

31,36

9,19

,5

41,05

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525 %

,4025

0

0

,4025

L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525 %

,62

0

0

,62

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525 %

,165

0

0

,165

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,84

0

,125

7,965

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,52

9,19

,38

33,09

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y52;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

265
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

265
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

265
Inps - Ivs addizionale %

,6

0

0

,6

265
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

265
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

265
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

265 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

265
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

265
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

265
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

265

Totale 265

%

31,16

9,19

,5

40,85

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.25% - L525 %

5,8275

0

0

5,8275

L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525 %

0

0

,125

,125

L525
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525 %

,4025

0

0

,4025

L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525 %

,62

0

0

,62

L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525 %

,475

0

0

,475

L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525 %

,15

0

0

,15

L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525 %

,115

0

0

,115

L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525 %

,05

0

0

,05

L525

Totale L525

%

7,79

0

,125

7,915

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

23,37

9,19

,38

32,94

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y52;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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