Sommario 
(Aggiornamento del 19/07/2007)
modifiche:
1) In caso di inizio del rapporto o di cessazione del rapporto se la frazione iniziale o finale del rapporto è pari o superiori a 15 giorni
la procedura eroga ai fini del Tfr la retribuzione virtuale dell'intero mese e non del solo periodo in cui c'è stato il rapporto;
2) Per 15 giorni la procedura intende 15 giorni di calendario;
Nello SMAP dovete verificare che l'istituto 1857 sia correttamente impostato a 15.
SMAP --> Prontuario --> Voci --> Classe 909 --> Voce 1857 --> formule
Con l'occasione abbiamo verificato anche i test procedurali relativi alla maturazione di Mensilità aggiuntive, ferie e permessi in rapporto ai 15 giorni di rapporto di lavoro.
Nello SMAP dovete verificare che i seguenti istituti siano impostati a 15 giorni:
1532 -- Mensilità aggiuntive
1537 -- Permessi ex festività
1536 -- Ferie
1538 -- Rol
Questi istituti devono essere impostati a 15 giorni; la procedura effettua il test per maggiore o uguale al valore indicato.
Se qualche contratto prevede espressamente che la frazione deve essere superiore a 15 giorni l'istituto deve essere personalizzato indicando 16.
Se questi istituti (1537,1536,1538) sono impostati a zero la procedura invece di erogare il rateo eroga la proprozione tra le ore contrattuali previste e i giorni di durata del rapporto nel mese.
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