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(Aggiornamento del 13/10/2008)
L’art 39 del D.L. 112/2008 prevede che nel libro unico sia effettuata qualsiasi annotazione relativa a dazioni in danaro o in natura
corrisposta o gestita dal datore di lavoro, comprese le somme a titolo di rimborso spese. In un’impresa edile tale esposizione è di difficile
attuazione visto che spese di vitto e alloggio relative ad una squadra di operai vengono riepilogate nella nota spese del capo cantiere. Dovrò estrapolare da tale nota spese la somma relativa ad ogni lavoratore ed indicarla nel libro unico?
Risposta della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
Nel libro unico è previsto espressamente l’indicazione dei rimborsi spese, pertanto si dovrà procedere a indicare nella notula distintamente le spese di vitto e alloggio per ogni operaio.
Nota bene (Global Laboratory)
Attualmente, molti rimborsi spese che non influiscono sul trattamento fiscale e previdenziale non transitano dal cedolino. Con il libro unico del lavoro devono transitare tutti dal cedolino anche se non hanno influenza sul trattamento previdenziale e fiscale.
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