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(Aggiornamento del 03/09/2006)
Verbale di accordo 21 luglio 2006
Col verbale di accordo 21 luglio 2006, l'Unital/Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno disciplinato i profili formativi per l'apprendistato professionalizzante del c.c.n.l. per gli addetti alle piccole e medie industrie del legno, del sughero, del mobile, dell'arredamento e boschivi-forestali
Nelle Regioni dove la legislazione regionale ha reso esecutiva la normativa sull'apprendistato professionalizzante, trova applicazione la disciplina dell'accordo 22 dicembre 2005, facendo riferimento, per i profili formativi, a quanto stabilito da ciascuna Regione.
Per le Regioni prive di regolamentazione in materia, le Parti avevano stabilito di incontrarsi entro il 31 luglio 2006 per le dovute integrazioni della disciplina (v. accordo 5 luglio 2006) e col verbale di accordo 21 luglio 2006, in attuazione di quanto detto, hanno introdotto i profili formativi.
Dalla data di entrata in vigore di detto verbale, non sarą pił applicabile la disciplina dell'apprendistato di cui al Ccnl 24 gennaio 2000, parte VII.
Per poter assumere con contratto di apprendistato professionalizzante, l'azienda deve aver mantenuto in servizio almeno il 51% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia scaduto nei 12 mesi precedenti; a tal fine non si computano i contratti risolti in corso o alla fine del periodo di prova, quelli risolti per giusta causa e quelli risolti prima del termine per dimissioni dell'apprendista.
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