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(Aggiornamento del 18/10/2021)
Assistenza sanitaria integrativa
L’ Accordo 12 luglio 2021 per i dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato ha previsto che, a partire dal 1° ottobre 2021, la contribuzione al Fondo Mario Besusso - FASDAC (art. 27 del CCNL) a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente in servizio viene innalzata al 5,51%. Rimangono invariate la contribuzione del 2,56% a carico azienda a favore della gestione dirigenti pensionati, comprensiva della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale, e la contribuzione dell’1,87% a carico del dirigente in servizio.
Formazione professionale
L’ Accordo 12 luglio 2021 per i dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato ha previsto che, a partire dal 1° ottobre 2021, la contribuzione annua al CFMT (Centro di formazione management del terziario) viene innalzata a:
290,00 euro a carico del datore di lavoro;
130,00 euro a carico del dirigente.
Tali importi sono comprensivi della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale e per l’espletamento delle funzioni aggiuntive attribuite al CFMT in tema di servizi di welfare e politiche attive.
In via transitoria, tali contributi vanno versati al Fondo Mario Negri con i criteri, le modalità ed i sistemi previsti per i versamenti di pertinenza del Fondo stesso.
Previdenza complementare
L’ Accordo 12 luglio 2021 per i dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato ridefinisce le aliquote contributive a carico del datore di lavoro relative al contributo ordinario ed al contributo integrativo al Fondo Mario Negri.
In particolare, ferma restando l’importo della retribuzione convenzionale annua cui si riferiscono i contributi, pari a 59.224,54 euro
il contributo ordinario a carico del datore di lavoro è fissato al 12,86% a partire dal 1° ottobre 2021 (il contributo a carico del dirigente è confermato all’1%), mentre
il contributo integrativo (comprensivo della quota del contributo sindacale di adesione contrattuale) a carico del datore di lavoro è stabilito al:
2,19% a decorrere dal 1° gennaio 2020;
2,31% a decorrere dal 1° gennaio 2021.
In tema di previdenza integrativa individuale (art. 26 del CCNL), a partire dal 1° ottobre 2021 il contributo a carico del datore di lavoro (comprensivo della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale) all’Associazione Antonio Pastore è fissato in 4.296,45 euro in ragione d’anno.
La contribuzione a carico dirigente resta confermata in 464,81 euro in ragione d’anno
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