Sommario 
(Aggiornamento del 03/12/2017)
- verrà erogato con la retribuzione di novembre 2017;
- compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti e ai contratti di inserimento in forza al 31 ottobre 2017, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l'azienda calcolerà l'importo spettante, secondo quanto previsto dall'art. 191, in proporzione all'effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1° gennaio 2015 al 31 ottobre 2017;
- per i lavoratori a tempo parziale, l'importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità di cui all'art. 76;
- l'importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l'ammontare in senso onnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto.
- l'importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal c.c.n.l. Terziario, che venga corrisposto successivamente al 1° gennaio 2015;
- si tratta di un istituto sperimentale legato alla durata del presente rinnovo;
Nello SMap
1) L'azienda viene considerata sopra o sotto i 10 dipendenti in base alla media dei dipendenti del mese di ottobre come indicato nell'archivio dei dati occupazionali associati alla posizioni INps
2) L'importo spettante viene calcolato nel seguente modo:
a) Importo contrattuale diviso 34 per i numeri di mesi di presenza dal 1/1/2015 al 31/12/2017 con la regola almeno 15 giorni
b) L'importo risultante viene proporzionato alla media retributiva del periodo dal 1/1/2015 al 31/12/2017
c) Vengono sottratti all'importo tutte le voci individuali erogate nei cedolini del periodo interessato
Le voci individuali sono classificate nella base di calcolo 8437.
Personalizzazioni:
a) Per non calcolarlo azzerare con formula aziendale le voci 8434 e 8435
b) Per inserire voci individuali differenti creare delle formule aziendali aggiuntive alla 8437.
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