Sommario

Prontuario contratti - Nettezza urbana (Igiene) (149) - Rinnovo del 6/12/2016 (Aggiornamento del 06/03/2017)

1) Con decorrenza 1/2/2017 l'orario di lavoro settimanale passa da 36 a38 ore. Abbiamo inserito i nuovi profili contrattuali. Occorre per ogni dipendente inserire un nuovo profilo retributivo. Per i dipendenti part time occorre riparametrare l'orario settimanale 2) Riposi annui: per i soli lavoratori in forza al 31/1/2017 sono previste le seguenti misure compensative: ore 27,50 di permessi dal 1/2/2017 e ore 30,00 a partire dal 1/1/2018. Le ore non godute nell'anno solare vengono monetizzate nel mese di gennaio (impostare opzione) o al momento della cessazione del rapporto 3) Lavoro straordinario: cambiano gli scaglioni di riferimento per l'individuazione delle percentuali e cambia la base di calcolo considerando solo la retribuzione individuale (vedi base di calcolo 1434) 4) Malattia: Il contratto ha previsto una trattenuta al superamento di 13 giorni di calendario di assenza o dopo 6 eventi morbosi da rivalere sulla ind. integrativa speciale (Il calcolo della trattenuta non viene fatto in automativo 5) Previambiente: versamento di 10 euro per ogni dipendente a TI a partire dal 1 gennaio 2018 6) FASDA: aumento di 9 euro mensili (27 trimestrali) dal 1/4/2017 7) Fondo di solidarietà bilaterale da attivarsi il ???? contributo: 0,65% + 10 euro a testa. Verrà attivato nello SMAP quando uscirà la circolare Inps per la gestione. 8) Basi di calcolo: occorre rivedere eventuali voci calcolate in base alle seguenti basi di calcolo a)Retribuzione parametrale (Base 1452) b)Retribuzione individuale (Base 1434) c) Retribuzione globale (Base 1433) 9) Abbiamo modificato il calcolo delle seguenti voci da calcolare -sulla Retribuzione base parametrale 251-indennità di cassa; 2993 -Ind. turni a ciclo continuo - Art. 31 let. d) -sulla retribuzione individuale 1829-Ind. sgombero neve - Art. 31 let. h)

Sommario