Sommario 
(Aggiornamento del 03/10/2015)
Per poter erogare paghe non inferiori ai minimi contrattuali e in funzione delle ore e dei giorni di prestazione abbiamo aggiunto nel contratto una nuova qualifca.
53 - Collaboratore Dlgs. 81/2015.
Per questa qualifica abbiamo creato nuovi profili retributivi utilizzabili nell'inquadramento retributivo del dipendente.
La retribuzione deve essere sempre erogata in ore o in giorni tramite la voce 1078 (Corrispettivo spettante) che la procedura valorizzerà in funzione della base di calcola 8732 che rileva le informazioni dall'inquadramento retributivo del dipendente.
Attualmente la base di calcolo è stata impostata per il contratto nel seguente modo:
Retribuzione ordinaria mensile del livello
+ 8,33% per un rateo di mensilità aggiuntiva
+ 8,33% per un rateo di ferie
+ 7,41% per un rateo di Tfr (calcolato su Retrib mensile + 8,33 + 8,33)
Per interpretazioni diverse circa il minimo da rispettare potete eventualmente variare la formula personalizzandola
alla singola azienda
-->Prontuario --> Voci --> Classe 907 --> Voce 8732
Inserire una nuova formula indicando l'azienda per la quale debba essere applicata.
Sommario