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(Aggiornamento del 12/04/2015)
Il CCNL in oggetto ha previsto al Capitolo VI, lettera B, che tali importi fanno parte integrante dei costi del rinnovo del contratto nazionale e che sono stati ricavati dalle parti contraenti tramite una corrispondente temporanea riduzione del valore degli incrementi dei minimi contrattuali.
Solo nel caso in cui gli importi destinati dal CCNL alla contrattazione aziendale non siano utilizzati dalla contrattazione aziendale stessa entro il 31 marzo 2015, per il primo importo, ed entro il 31 marzo 2016, per il secondo importo, tali somme saranno corrisposte unitamente alla retribuzione a tutti i lavoratori rispettivamente nei mesi di aprile 2015 e aprile 2016 (circ. SMI n. 195/2013).
Tale importo, uguale per tutti i livelli, si intende omnicomprensivo di ogni incidenza sugli istituti legali e contrattuali, compreso il TFR. Verrà assoggettato ai normali regimi fiscali e previdenziali. Per i lavoratori part-time verrà ridotto in proporzione al minor orario contrattuale.
Oltre ai casi di rapporto lavorativo iniziato o risolto nel periodo compreso tra aprile 2014/2015 e marzo 2015/2016, gli importi sono riducibili con lo stesso criterio proporzionale anche nei seguenti casi di assenza, verificatisi nello stesso periodo:
- servizio militare
- aspettativa
- congedo parentale
- cassa integrazione guadagni con sospensione a zero ore settimanali.
Nello SMAP
Abbiamo inserito l'erogazione automatica di 280 euro nel mese di aprile 2015 rapportate al periodo Gen-DIc 2014; e 280 euro in aprile 2016 rapportate al periodo gen-dic-2015.
Attenzione
L'importo non deve essere erogato per le ditte con contrattazione aziendale attiva.
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