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(Aggiornamento del 09/12/2012)
Viene previsto un aumento salariale complessivo di 130 euro (parametrato al quinto livello).
Altre modifiche riguardano:
- la quota dell'elemento perequativo (pari a 485 euro/anno) per i lavoratori esclusi dalla contrattazione aziendale.
- incrementate le maggiorazioni previste per lavoro notturno, l'indennitā di trasferta e la reperibilitā.
- part time: accoglimento garantito della richiesta avanzata dal lavoratore nel rispetto di una soglia limite del 4% della forza lavoro
- orario di lavoro: incentrato su uno scambio sulla flessibilitā tra le esigenze dell'impresa e del mercato e quelle dei lavoratori. In pratica, i lavoratori potranno contare sulla flessibilitā di orario in ingresso e in uscita, mentre le aziende vedranno aumentare di 16 ore/anno gli attuali limiti per l'orario plurisettimane e lo straordinario, con possibilitā di utilizzare un mix dei due istituti (fino a 120 euro l'anno). Tale ulteriore disponibilitā da parte del lavoratore verrā retribuita con una maggiorazione del 58% del salario orario.
- incremento del contributo versato dalle aziende al Fondo sanitario integrativo dei metalmeccanici, che salirā fino al 108 euro/anno entro il 2015.
- tutela della malattia: aumentano i periodi di assenza dal lavoro pagati al 100%, mentre quelli pagati al 50% arrivano ora all'80 per cento. Dopo il 61° giorno di assenza per malattia, ogni nuovo evento verrā poi considerato a se stante, e quindi non cumulabile con le malattie precedenti, come previsto nel vecchio contratto.
Note:
1) Per la malattia abbiamo inserito il trattamento per singolo evento ma al momento non riusciamo a gestire le eccezioni nč la verifica annuale delle giornate.
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