Sommario 
(Aggiornamento del 20/05/2012)
1) L'orario di lavoro passa da 38 ore settimanli a 40 ore; compensazione con assegno ad persona assorbibile pari alla differenza retributiva percepita al 31/12/2011 e al 1/1/2012 con 40 ore; di conseguenza abbiamo chiuso tutti i vecchi profili e generati i nuovi profili;
2) Nuovi minimi: 1/1/2011; 1/9/2011; 1/4/2012; 1/10/2012;1/4/2013;1/10/2013
3) Una tantum: Pagamento degli arretrati
4) Nuovo apprendistato a 36 mesi
5) Riduzione Rol a 60 ore per aziende sino a 15 dip
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