Sommario 
(Aggiornamento del 02/04/2011)
versamento delle suddette quote è tenuta alternativamente:
- ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari ad euro 10,00 lordi, da corrispondere per 14 mensilità e che rientra nella retribuzione di fatto, di cui all’art. 195.
- ad assicurare ai lavoratori le medesime prestazioni sanitarie garantite dal Fondo EST, sulla base del relativo nomenclatore sottoscritto dalle parti sociali;
Nota bene
Dal mese di marzo 2011 aumenta la percentuale dallo 0,10 allo 0,30, inoltre l'importo rientra nella base della prestazione lavorativa.
Per cui coloro che hanno la voce sull'archivio del singolo dipendente devono erogare solo sulle mensilità ordinarie, in quanto nelle mensilità aggiuntive viene erogato automaticamente nel calcolo di 13ma e 14ma.
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