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(Aggiornamento del 07/02/2010)
AUIL e FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL, UILTA-UIL
Decorrenza e durata
1° luglio 2009 – 31 agosto 2012 (parte normativa ed economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.1.2010, 1.7.2010, 1.1.2011, 1.1.2012.
- l'erogazione di una una tantum a copertura del periodo 1° luglio – 31 dicembre 2009, da corrispondere con la retribuzione di gennaio 2010
- la definizione delle linee guida per la contrattazione di secondo livello e dell'elemento perequativo spettante dal 1/1/2012 ai dipendenti di aziende dove non sia stato contrattato il premio di risultato.
- il rinvio dell'entrata a regime del nuovo sistema di classificazione introdotto con il ccnl 17/12/2007 in tutte le sue parti al 1.11.2011
- modifiche alla disciplina del godimento delle ferie
- il miglioramento della disciplina del periodo di conservazione del posto in caso di malattie oncologiche
- la corresponsione di € 8 per ciascun lavoratore a decorrere dal 1.11.2011 per realizzare un fondo di assistenza integrativa e l'implementazione del nuovo sistema di inquadramento professionale
- modifiche alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante, con la riduzione del periodo complessivo del tirocinio per talune aree e moduli
Nota bene
1) Il pagamento dell'una tantum è stato spostato nel mese di febbraio
2) Per il mese di gennaio se fatto con i vecchi minimi occorre erogare gli arretrati
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