Sommario 
(Aggiornamento del 27/09/2009)
Parti stipulanti
AIDI, AIRI, AIIPA, ANCIT, ANICAV, ASSALZOO, ASSICA, ASSISTOL, ASSOBIBE, ASSOBIRRA, ASSOCARNI, ASSODISTIL, ASSOLATTE, FEDERVINI, ITALMOPA, MINERACQUA, UNA, UNIPI, UNIONZUCCHERO, FEDERALIMENTARE e FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL
Decorrenza e durata
1° ottobre 2009 - 30 settembre 2012 (parte normativa ed economica)
Sintesi delle variazioni:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.10.2009, 1.4.2010, 1.4.2011 e 1.6.2012
- la corresponsione di una una tantum pari ad € 227,20 - con la retribuzione del mese di ottobre 2009 - a copertura del periodo di carenza contrattuale
- nuovi importi dell'indennità sostitutiva del premio di risultato dal 1.1.2010 e dal 1.1.2012
- l'incremento a decorrere dal 1.1.2010 - delle indennità in caso di morte e invalidità permanente dei viaggiatori e piazzisti e l'aumento del massimale per il risarcimento dei danni all'autovettura a seguito di sinistro (rischio macchina)
- un trattamento di miglior favore rispetto a quanto già previsto dalla legge e dal ccnl 21/7/2007 in materia di congedi parentali e di permessi per eventi e cause particolari: i permessi giornalieri per le malattie di figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni, passano da 7 a 8; in caso di morte o grave infermità del coniuge e dei parenti prossimi è riconosciuto un ulteriore giorno di permesso retribuito (più altri 2 in caso di malattie di figli di particolare gravità)
- l'incremento al 3% della percentuale di lavoratori che possono assentarsi contemporaneamente in caso di utilizzo di congedi per la formazione
- la modifica delle discipline contrattuali in materia di lavoro a tempo determinato e part-timeper quanto riguarda i diritti di precedenza nelle assunzioni e/o trasformazioni del rapporto
- l'istituzione di un Fondo di assistenza integrativa a decorrere dal 1.1.2011
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