Sommario 
(Aggiornamento del 07/07/2008)
Parti stipulanti
ANIEM e FILLEA-CGIL, FILCA-CISL, FENEAL-UIL
Decorrenza e durata
1° gennaio 2008 – 31 marzo 2012 (parte normativa)
1° gennaio 2008 – 31 marzo 2010 (parte economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.6.2008, 1.1.2009, 1.9.2009
- la corresponsione di una una tantum di € 225, a copertura del periodo di carenza contrattuale 1.1.2008- 31.5.2008, da corrispondere con la retribuzione del mese di giugno 2008
- modifiche al sistema di classificazione del personale. In particolare vengono incrementati i parametri delle categorie CS, C, D ed E dal 1.9.2008 e dal 1.1.2009; entro il 30.9.2008, inoltre, le parti si incontreranno per inserire nuove figure professionali nella vigente scala classificatoria.
- modifiche al sistema della banca ore
- miglioramenti alla disciplina dei permessi ai lavoratori studenti, con particolare riguardo ai lavoratori stranieri
- l'obbligo per le aziende di integrare al 100% l'indennità di maternità per il periodo di astensione obbligatoria
ATTENZIONE
L'aggiornamento influisce sulla busta paga di giugno:
1) Il nuovo minimo decorre dal 1/6/2008
2) Una tantum da erogare nel periodo 6/2008
Se avete già fatto le buste occorre:
1) Dare gli arretrati di giugno nella busta di luglio;
2) Spostare l'erogazione dell'una tantum da giugno in luglio o insererire l'una tantum nella busta paga di luglio
Sommario