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(Aggiornamento del 28/06/2008)
Verbale di accordo 11 giugno 2008 per il rinnovo dei c.c.n.l. 28 maggio 2004 per l'industria dell'abbigliamento, della maglieria e calzetteria, della lana, della tessitura della seta, del cotone, del lino, della tintoria, stamperia e finitura tessile per conto proprio e di terzi
Parti stipulanti
SMI e FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL, UILTA-UIL
Decorrenza e durata
1° aprile 2008 – 31 marzo 2012 (parte normativa)
1° aprile 2008 – 31 marzo 2010 (parte economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.7.2008, 1.4.2009, 1.12.2009.
- l'erogazione di una una tantum a copertura del periodo 1° aprile – 30 giugno 2008, da corrispondere con la retribuzione di giugno 2008
- l'insediamento di una Commissione pariteica per la revisione del sistema di inquadramento professionale
- modifiche alla disciplina della prova
- modifiche alla disciplina dell'orario di lavoro, con particolare riguardo alla flessibilità. Inoltre è fissato in 250 ore annue il limite al lavoro straordinario individuale, con un monte ore annuo ragguagliato a 160 ore per dipendente.
- il miglioramento della disciplina delle assemblee e dei permessi sindacali
- modifiche alla disciplina del lavoro a tempo determinato e a tempo parziale
- modifiche alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante. In particolare, è stabilito che in caso di malattia e infortunio il trattamento economico è pari a quello spettante agli operai
- l'aumento della quota di contribuzione a carico azienda a favore del fondo di previdenza complementare Previmoda, a decorrere dal 1/1/2009
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