Sommario 
(Aggiornamento del 26/05/2008)
1) Il contributo datoriale è comunque un costo deducibile per l'azienda per cui è indefferente chiamarlo "onere o retribuzione", pertanto non faremo nello SMAP alcuna modifica essendo evidenziato separatamente nei riepiloghi contabili per cui, volendo, contabilmente può essere rilevato su conto apposito;
2) Ai fini delle deduzioni IRAP il contributo rientra tra gli oneri deducibili per il tempo indeterminato in quanto espressamente previsto dalla circolare 61/E;
3) Il contibuto è obbligatorio alle condizioni stabilite da ogni singolo contratto; l'azienda che non applica alcun contratto, anche di fatto potrebbe non applicarlo. Ovviamente se nella lettera di assunzione del dipendente è scritto che il dipendente è inquadrato al x livello del contrato y, il contratto viene di fatto applicato.
4) Ai fini della inclusione o meno del contributo nella Retribuzione utile del Tfr, occorre fare un'analisi contratto per contratto. Quando il contratto non definisce la composizione della Retribuzione Utile Tfr, facendo riferimento al codice Civile dovremmo "teoricamente" includere il suddetto contributo nella Retribuzione Utile.
Conclusione
Al momento nello SMAP non verrà apportata alcuna modifica con riferimento all'interpello n. 11/2008
Sommario