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Apprendistato - Rivoluzione nel DM10 (Aggiornamento del 24/01/2007)

La contribuzione per gli apprendisti a carico del datore di lavoro passa al 10%. Per le aziende fino a 9 dipendenti è prevista una riduzione dell'8,50% (versano l'1,5%) per il primo anno di apprendistato e una riduzione del 7% (versano il 3%) per il secondo anno di apprendistato (Vedi circolare Inps nr. 22/2007) Cosa dovete fare dopo l'aggiornamento Occorre rivedere gli inquadramenti contributivi di tutti gli apprendisti con decorrenza dal 1 gennaio 2007, lasciando invariati gli inquadramenti precedenti, aggiungendo quindi delle nuove righe, con data 1/Gennaio 2007 e rilevando i nuovi profili contributivi. Quando l'azienda ha fino a 9 dipendenti Per gli apprendisti in forza al 31/12/2006 occorre considerare la media dell'anno, per quelli assunti dopo occorre considerare la media al momento dell'assunzione. Per le modalità di calcolo della forza aziendale consultate la circolare Inps. Come si inquadrano gli apprendisti Occorre distinguere la tipologia di apprendistato: A) Apprendistato diritto dovere (Settore 20; Profili 20,21,22) B) Apprendistato professionalizzante (Settore 20; Profili 30,31,32) C) Apprendistato alta formazione (Settore 20; Profili 40,41,42) D) Apprendistato ex lege 196/97 (Settore 20; Profili 50,51,52) E) Apprendisti in agricoltura contribuzione ex scau (Settore 20; Profili 60,61,62) Settore 20: Se l'apprendista non ha diritto alla riduzione utilizzare i profili 20,30,40,50,60 Se ha diritto alla riduzione primo anno utilizzare i profili (21,31,41,51,61) Se ha diritto alla riduzione secondo anno utilizzare i profili (22,32,42,52,62) Sul DM10 gli apprendisti verranno indicati con la qualifica 5 seguita dai codici A, B, C,D e dai numeri 0,1,2 in funzione della tipologia di apprendistato e della riduzione spettante. Su EMENS vengono esposti solo con la qualifica 5. La qualifica 4 scompare.

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