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(Aggiornamento del 01/12/2008)
Per legge nulla è dovuto, mentre alcuni contratti prevedono il pagamento di una indennità pari al trattamento delle festività cadenti di domenica.
Attualmente le impostazioni presenti nello SMAP, spostano la festività alla prima domenica del mese, considerando festivo tale giorno.
L'incongruenza si manifesta in presenza di turni sfasati con la domenica lavorativa, in quanto la procedura considera festivo il giorno, mentre dovrebbe semplicemente mettere in pagamento 1/26 senza cambiare la natura del giorno e pagando come lavoro ordinario l'eventuale turno lavorativo del dipendente.
Attualmente non abbiamo una soluzione procedurale del problema, ma occorre modificare il foglio presenze inserendo al posto del giustificativo di assenze direttamente la voce 224.
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